求人案内

当院で働く魅力

整形外科・股関節外来を
中心に、都心の先進医療を
経験できます

当院は2025年11月に、西新宿パークタワー内に新規開院した整形外科クリニックです。特に股関節に特化した専門外来を設置し、術前・術後の継続的なケアにも注力しています。通常のクリニックでは触れることが難しい先進的な治療機器を導入しており、実践的かつ専門的な知識や経験を身につけていただける環境です。こどもから高齢の方まで幅広い年齢層の患者様に対応するため、多様な臨床経験を積むことができます。

働きやすさを重視した
福利厚生と職場環境

スタッフ全員が長く安心して働けるよう、福利厚生の充実を図っております。現場で働くスタッフの声に耳を傾け、より良い職場づくりのために制度の見直しや改善を継続的に行っていきます。モチベーションを高く保ちながら、質の高い医療サービスを提供することを目指しています。

家庭と仕事の両立が
可能です

家庭と仕事の両立が可能です当院では、残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、「定時退勤」を目標とした業務体制を整備しています。家事や育児、資格取得など、ご自身の時間を大切にされている方にとっても無理なく働ける環境です。ワークライフバランスを尊重した職場づくりに努めています。

開院初期から関われる
貴重な機会です

2025年11月に開院し、現在スタッフを募集しております。クリニックの開院初期に携わる経験は、医療従事者として大きな糧となり、今後のキャリアにおいても貴重な実績となることでしょう。一から組織づくりに参加できる、やりがいのあるポジションです。

新しく快適な空間で、
気持ちよく働けます

開院したばかりの清潔で美しい院内環境のもと、気持ちよく業務にあたっていただけます。感染対策や衛生管理も徹底しており、常に安心・安全な空間を維持しています。

募集職種

理学療法士

雇用形態 常勤
仕事内容
  • 股関節疾患(変形性股関節症、関節唇損傷、大腿骨頭壊死症など)の保存療法、術前・術後リハビリ
  • 骨粗しょう症への運動療法・生活指導
  • 整形外科領域のリハビリ全般
  • 超音波エコーや体外衝撃波治療器を使った評価・治療
  • 進行予防を目的とした生活指導
  • 個別リハビリ計画の作成と実施
  • 自費リハビリ提供(導入後)
  • 院内カンファレンス・他職種連携
歓迎要件
  • 経験3年以上の方は優遇いたします
  • 股関節疾患のリハビリテーションに興味のある方
  • 新しい技術や知識を積極的に学び、スキルアップを目指したい方
  • チームワークを大切にし、患者様に寄り添った温かい医療を提供したいという想いをお持ちの方
必須要件 理学療法士の国家資格(または取得見込み)
勤務時間 月〜土:9:15〜13:15 / 14:25〜18:25
休診日 日曜・祝日、第1,3,5週土曜、土曜診療のある週の木曜
月2〜3回は土日休み、夏季・年末年始・慶弔休暇あり
給与 【正社員】月給:300,000円~ (月給30万円の場合の内訳:基本給288,000円+固定残業手当12,000円(月5時間分))
年収450万想定(インセンティブ含まず。)
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、5時間を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします。
※経験・能力を十分に考慮し、優遇いたします。
※インセンティブ制度:(自費リハビリテーションの半額を支給予定)
※昇給:あり(クリニックの業績、個人の評価による)
※賞与:あり(クリニックの業績、個人の評価による)
※交通費:別途支給(上限2万円/月)
※試用期間:6ヶ月(期間中の給与・待遇の変動なし)

【パート】時給2,100円~
※経験・能力を十分に考慮し、優遇いたします。
※週1日勤務から相談可能

医療事務

雇用形態 常勤
仕事内容
  • 電子カルテ使用:受付・会計・レセプト業務
  • 院内カンファレンス、他職種との連携
  • クラーク業務(診察時の記録補助)
  • 股関節専門クリニックで専門性の高い経験
  • ピカピカの新クリニック(パークタワー西新宿)
  • 完全週休2日制、お昼休み70分、夏冬に長期休暇あり
  • チームワーク重視の環境で、患者さんに寄り添った医療を提供
歓迎要件
  • 医療事務経験者(整形外科経験・労災請求業務経験者は優遇)
  • レセプト・クラーク経験者歓迎
  • 経験年数不問、子育て復帰歓迎、新環境で挑戦したい方歓迎
勤務時間 月〜土:9:15〜13:15 / 14:25〜18:25
休診日 日曜・祝日、第1,3,5週土曜、土曜診療のある週の木曜
月2〜3回は土日休み、夏季・年末年始・慶弔休暇あり
給与 月給23万円~(基本給221,000円+固定残業代9,000円/5時間)
※超過分は別途支給、経験・能力を考慮
※昇給・賞与あり(業績・評価による)

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